In diesem Handlungsfeld diene ich als Partner beim Reflektieren von Verhalten, Entwickeln und Anwenden neuer Kompetenzen und Erfolgs-strategien, Auflösen einschränkender Glaubenssätze, "Umdeuten" negativer Vorannahmen, ...

Zielgruppe sind Teams in Projekten und  Abteilungen, Management- und Führungs-kreisen im Projekt- und Teamcoaching,

sowie Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter im Einzelcoaching.